josephine36

這三個八字都不是公主命，尤其第一個八字更糟。
如果這三個八字均是給老師選取的，而時辰又無誤，會選這麼糟的八字推測有兩個原因 :
一、選這三個八字的老師是個庸師，半桶水都稱不上。
二、選的老師是學紫微斗數或擇日的方式選的，以紫微斗數選取，而非以八字選的，才會有這樣的落差。

hi,發問者您好：
會有慰問金，表示有必須給付慰問金的原因，並不一定是依照民法來繼承。
喪葬金也一樣，有給付喪葬金的原因，也不一定是依照民法繼承的規定。
舉例：假如你先生是因為工作身亡，公司要負責民法的相關賠償。
而依照民法194條，你先生的父母，你先生的小孩，還有你，都可以分別去向公司要求慰問金，這和民法的繼承並無關係。
而如果是這個例子中，公司要給喪葬金的話，是給實際辦理後事而拿的出證明的人，也和民法的繼承無關。
而你先生要扶養父母(也就是你的公婆)和小孩還要養妳，那他現在因公死亡了，他的父母可以要求公司賠扶養金，小孩也可以要求公司賠扶養金。你也可以要求賠償扶養金，這也和民法的繼承無關。
沒有弄清楚你所謂的慰問金和喪葬金是如何產生的，實在無法確定是不是要用民法的繼承順序來討論。


參考資料
民法

1.  千萬不要走火入魔誤蹈法網：因為郵戳有郵局「收件年/月/日/時/分」，事故發生時間之後才匆忙申辦勞保投保(非受僱到職日完保)，就想矇騙勞保局？極可能會被勞保局告詐領保險金罪名2.  保障家屬權益的法律至少有2套：沒有勞/團保不會影響家屬權益，因有勞基法第七章(第59～63條列於最後)及民法184～185、187、194～195條(自己去找六法全書)。如果公司賠償能力有限，可再往上追溯到承攬人中間承攬人及最後承攬人、業主(參照勞基法及民法連帶債務關係)3.  死者家屬根本不要去煩公司有無替死者勞保/職災保，，這些事是公司負責人與勞保局該煩的。你們家屬都不要管這件事，搞不好人都不在了，還揹負一條詐領保險金罪名，划不來(回頭去看前面第1～2點)。4.  慰問金等同於醫療急救時期安家費，與賠償無關，不能從賠償總額裡扣抵5.  包括送醫、急救、醫療、身後事宜。可求償的範圍：甲、 醫療部份：包括送醫、急救、診斷、醫療及衍生性支出(救護車家屬交通看護人工食宿急救用品.....)乙、 喪葬費：5個月平均工資丙、 死亡補償：40個月平均工資丁、 未成年子女養育費(生活教育....)戊、 死者祖父母及父母(65歲以上)扶養費，按平均餘命補償己、 所有遺屬(直系)都有權主張相當金額精神痛苦撫慰金庚、 .......6.  將前述可求償的範圍計算好逐條列出一張表來。請公司負責人出面賠償。自己有困難，也可透過受委任人(例如我有相關處理經驗)跟公司斡旋(以免和解書簽字後才想到一大堆漏項)。7.  這種事處理程序是接觸→斡旋→調解→督促→訴訟 第七章職業災害補償第59條（職業災害之補償方法及受領順位）勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第三款之殘廢給付標準者，雇主得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。三、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其身體遺存殘廢者，雇主應按其平均工資及其殘廢程度，一次給予殘廢補償。殘廢補償標準，依勞工保險條例有關之規定。四、勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。其遺屬受領死亡補償之順位如左：(一)配偶及子女。(二)父母。(三)祖父母。(四)孫子女。(五)兄弟姐妹。第60條（補償金抵充賠償金）雇主依前條規定給付之補償金額，得抵充就同一事故所生損害之賠償金額。第61條（補償金之時效期間）第五十九條之受領補償權，自得受領之日起，因二年間不行使而消滅。受領補償之權利，不因勞工之離職而受影響，且不得讓與、抵銷、扣押或擔保。第62條（承攬人中間承攬人及最後承攬人之連帶雇主責任）事業單位以其事業招人承攬，如有再承攬時，承攬人或中間承攬人，就各該承攬部分所使用之勞工，均應與最後承攬人，連帶負本章所定雇主應負職業災害補償之責任。事業單位或承攬人或中間承攬人，為前項之災害補償時，就其所補償之部分，得向最後承攬人求償。第63條（事業單位之督促義務及連帶補償責任）承攬人或再承攬人工作場所，在原事業單位工作場所範圍內，或為原事業單位提供者，原事業單位應督促承攬人或再承攬人，對其所僱用勞工之勞動條件應符合有關法令之規定。事業單位違背勞工安全衛生法有關對於承攬人、再承攬人應負責任之規定，致承攬人或再承攬人所僱用之勞工發生職業災害時，應與該承攬人、再承攬人負連帶補償責任。

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小巴就只是提供想去八大上班的女孩子們一個管道
而傳播和酒店經紀最大的不同就是:
傳播是跑點(有case再過去)、時間彈性，但危險性高(因不知客人的素質)
酒店是定點上班(照排的時間進店)、時間自已事先排、但排了就得到、安全性較高(因都在店裡面)
傳播是以電話連絡的方式 到客人指定地點服務客人、
時間雖彈性但較無安全的保障(如被客人欺負也找不到人、而客人在店內通常不敢太超過)
各酒店的店風會很明確(如不脫不秀、客人沒辦法勉強美眉)傳播則無法要求客人
加上酒店內有幹部、行政、少爺和姐妹們，那麼多雙眼睛盯著、客人不太敢造次
酒店經紀和傳播公司、基本桌面服務是一樣的、只是工作環境的安全性有差異
一般經紀公司服務範圍：
1、透過專業給予美眉最適合的建議、讓他們可以選擇自已最適合的店家工作。
2、幫美眉和店家談個滿意的薪資。
3、處理美眉在工作期間的疑難雜症、讓美眉可以更放心的工作。
4、保護美眉在工作上的安全。
5、給予美眉方向及教學訓練、讓他們可以在更短時間內賺到理想的收入
酒店不是很好的行業，但不可否認酒店的確可以讓一個走逃無路的人，
再一次重來的機會。
社會上的生存法則就是優勝劣汰，弱肉強食，適者生存。
誰都可以能無法選擇做強者還是弱者，但是要成為富人，就得總要想盡一切辦法去爭做一個強者。
在沒有金子的地方無論怎麼努力也挖不出金子，這與我們努力與否無關。
聰明的人知道只有換個地方，才有可能挖到金子，不換地方的就是傻瓜。
笨蛋就不一樣，他可能在沒有金子的地方一直挖下去，或者在也不想挖金子的事了。
結果就是笨蛋一直沒有挖到金子，而聰明的人挖到不少金子。
沒有人可以能幫你決定，你自己要想一想。
你要如何賺錢，才可以讓你有錢要有時間。
主要有心賺錢。
保險跟冒險，只差一個字。
上班遇到不好的經紀就是倒楣、但你在選擇的時刻↓
不仿多了解一下- 張小巴
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社會好現實ㄚ 人家說男人沒錢是垃圾，哪女人沒錢是什麼呢?
何謂八大行業？----出租愛情
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和興娛樂行銷總監張小巴(Mr.8)
有些決定，你必須一個人做，因為老是跟老朋友膩在一起，只是把你拉回舒適圈，然後一轉眼發現四、五年過去了。有些路，你必須一個人走，因為你不比其他人早出發幾年的話，如何領先別人?(Mr.8)

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手挽講白一點就是心機，運用心機來了解人性，說出讓人聽
了會舒服的話，做出讓人看了會開心的行為，進而深得人
心，得到人對妳的信任，做任何事自然會暢行無阻。
當然，手挽也不是一天兩天就會的，靠的是經驗，跟用心學
習，累積而成的。但..只要水水們多聽、多看、多觀察、多
練，再加上女人天身的優勢，要有好的手挽，不會是件難
事。
以下為酒店上班基本的手挽，提供給水水們參考
A、勤作筆記：
1.可以馬上叫出客人(回客)的名字或外號。
2.盡可能記下他所有喜歡和不喜歡的人.事.物。
3.他的資料。如：星座、血型、工作以及穿著打扮..等可以藉
此多了解客人
B、賞心悅目的外表：
男客來此就是為了讓自已有好心情！最好和他平常接觸的女
孩不同這就得靠美眉們自我努力~如臉稍大，是不是換個髮
型擋一下?眼睛稍小，是不是該貼一下假睫毛? 美還要更美...
畢竟這是個比美的工作環境!!
C、露三點(無情色)：
嘴巴甜一點
腰的彎一點
笑容多一點
1.[微笑]給人一種舒服的感覺，即使是新人的你，客人見妳客
氣且面帶笑容 心情也會美麗的回去記得照鏡子看看，什麼樣
的笑容最適合自已其實笑容也是可以練習的！
2.[說好話]凡是���都喜歡聽好話，尤其是男生！男人要用捧
的，給他們舞台，適當的肯定與讚美，會讓對方有莫名的優
越感。
3.[有內涵]要男生跟妳聊過天之後對妳念念不忘，談話一定要
有內容，至少和你在聊天時，男生不會覺得跟你話不投機，
所以當男生覺得你什麼都很好時，你卻抱著很謙虛的態度，
對你的好感一直會直線上升的！
任何一家店內的紅牌小姐，絕對不是最漂亮的，但肯定是最
用心的!常有水水問: 為何紅牌小姐，不用那麼犧牲也能賺到
很多很多錢!
為什麼??這裡我建議幾個方向:
1.調整面對客人的心態:
不是每位客人都愛亂吃豆腐的，妳越害怕的話就越容易弄巧
成拙，對妳有好感的客人，一定想辦法表現出紳士風度，因
此面對客人的態度大方即可!
2.努力培養自己的特色
每個男人的眼光都不一樣，去酒店的動機也不一樣，喜歡的
感覺也不一樣，所以就是要有各種不同類型的公關，酒店內
生態才可以平衡，有的姐妹適合帶氣氛，有的適合拼酒，有
的適合聊天打屁，這些都是特色，也直接關係你的收入...
3.事先模擬客人的類型:
客人的類型有很多種拼酒型、戀愛型 、好色型 、聊天
型 、談公事型、投其所好型 、犯賤型、心情不好型..........
各種類型!，面對不同類型自己可以研擬各種固定劇本，能夠
應付越多種，就表示妳的交際手挽越強 ，賺錢的速度也就越
快。
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介紹讓你知道酒店消費怎麼算?----出租愛情

在上班途中與人發生搽撞，依據勞工保險職業災害傷病審查原則「在上班途中發生交通事故致傷，仍應視為職業災害傷病」老闆有無替勞方投手勞保都應依據勞基法第59～61條100%補償勞方因此無法上班工作的工資損失，醫療費。故傷者可憑此法律規定主張公司100%補償 勞基法第七章職業災害補償第59條（職業災害之補償方法及受領順位）勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第三款之殘廢給付標準者，雇主得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。三、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其身體遺存殘廢者，雇主應按其平均工資及其殘廢程度，一次給予殘廢補償。殘廢補償標準，依勞工保險條例有關之規定。四、勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。其遺屬受領死亡補償之順位如左：(一)配偶及子女。(二)父母。(三)祖父母。(四)孫子女。(五)兄弟姐妹。第60條（補償金抵充賠償金）雇主依前條規定給付之補償金額，得抵充就同一事故所生損害之賠償金額。第61條（補償金之時效期間）第五十九條之受領補償權，自得受領之日起，因二年間不行使而消滅。受領補償之權利，不因勞工之離職而受影響，且不得讓與、抵銷、扣押或擔保。 

你好~我是東區按摩師-新人nina自營指油壓工作室：0979.~431.~286
資料：（三位姐妹供挑選小果：22歲/166*50/電眼高挑臺灣正妹.正宗本土人和小蔓小捷）
絕對是哥哥喜歡的類型，現場看了不喜歡可以直接離開
地址：台北市復興南路一段(忠孝復興站一號出口五分鐘抵達)
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全身按摩.指壓.舒壓.指油壓.油壓.粉壓.推拿等一律（九十分鐘1500元）
預約電話：0979.~431.~286（請顯示號碼）
營業時間：中午12點~0辰12點
更多了解請點本人部落格個人網址：另有姐妹可全台“外出”按摩服務（20~25歲年輕姐妹可挑換，請來電諮詢，感謝！）

本來房產想給母親單獨繼承 可以四兄妹一起辦理抛棄繼承 由母親申報遺產稅之後辦理繼承登記 或者五人一起申報遺產稅之後去地政事務所辦協議登記同意過戶登記在母親一人名下 如果哥哥執意不肯 只好過戶登記在哥哥和母親名下了
個人的看法是若哥哥堅持要繼承房屋 希望三姐妹也就不要放棄 五人共同繼承房屋由五人共有 這樣哥哥祇有五分之一產權 若想要處置房屋時 你們可以有牽制作用 對母親是一種保障
不論是否需要交納遺產稅 都要在6個月內申報遺產稅以及辦理繼承過戶登記 登記規費是土地申報值的千分之一以及房屋現值的千分之一 逾期辦理每一個月會罰登記費的的一倍 最高可罰到20倍
如果都不去申報遺產繼承登記過戶 一年之後會被造冊列管 列管15年之後會被拍買 拍賣之後的錢會幫你們保管等你們去領 如果不去領就充公了
記住抛棄繼承要在3個月内辦理 遺產申報及房產過戶要在6個月内辦理 最好儘早決定儘早辦理
以上供參攷

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不一定
看妳想不想把握住這個客人
也都是妳的自由意願喔
你不想去也可以不要去ㄚ
這都是決定在你自己的
重點:
酒店環境亂不亂在於自己,環境亂人可以不亂,做好做壞全看你自己怎麼做!
自己本身要有毅力,不要迷失墮落就好!
給自己定一個明確的目標及方向，目的何在?出發點是什麼?
例如：債務還清了就離開、存到了多少錢就走人、或者是打算做多久。
人對金錢的胃口只會愈來愈大！所以一定要給自己一個明確的目標。
還有…賺到的錢一定要存下來，存下來的才是真正賺到的。
有任何問題都可以問我,或參考我部落格
提醒您小心八大求職詐騙
翻開報紙滿滿一堆陷阱.網路.人力銀也有千萬要小心
在酒店工作、我給你幾個建議做參考。
一、建議從犧牲少的酒店工作開始應徵。
二、找酒店工作者的流程。
見面了解面試需求-->分析台北店家市場-->建議包裝外型-->親臨店家看環境-->確認上班時間。
三、薪水待遇即與店內(店家)小姐薪資必須相同。
四、如果找經紀公司帶入酒店工作，有經紀公司保護下、不免強公關小姐自己做不願意做的事情。
五、新進求職者不需簽下任何合約。不簽約、也不押證件。
六、配合之店家均有合法的營利事業登記證。
我們酒店經紀公司保���：
1.保證不強迫出場及其他性服務
2.保證無需繳交任何費用、避免上當受騙
3.保證給予最妥善的照顧以及學習環境
條件好的話有禮服店可以選擇日保5000~8000，另外也有舞廳與制服店可以選擇
歡迎想尋找 台北酒店小姐的工作上有任何問題，歡迎留言或來電、即時通方式詢問，東昱-會很樂意為各位服務的！ 均有酒店經紀人服務 不用擔心 上班沒有人督促的問題哦!!~ 外縣市也不用擔心我們也有備有宿舍哦!!!~
參考資料:酒店小姐&酒店經紀酒店上班實錄

Heather Burns 
海瑟柏恩絲
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太陽谷 Valley of the Sun（2011）

先生你哪位 What's Your Number?（2011）

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阿宅的戀愛電影 Watching the Detective（2007）

麻辣女王２：美麗的要命 Miss Congeniality 2： Armed and Fabulo（2005）

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神仙家庭 Bewitched [US]（2005）

豪門生死鬥 Brooklyn Lobster（2005）

貼身情人 Two Weeks Notice（2002）

麻辣女王 Miss Congeniality（2000）

電子情書 You've Got Mail（1998）